Centre de formation d'apprentis (CFA)
Informations Entreprise
Découvrez pourquoi et comment recruter un apprenti avec IFP Training : avantages, rémunération, aides, rôle du maître d’apprentissage et démarches
Une dimension stratégique pour votre entreprise
Un investissement gagnant pour votre entreprise
- Intégrez de futurs collaborateurs formés à vos méthodes
- Transmettez vos savoir-faire spécifiques
- Bénéficiez d’un salarié rapidement opérationnel
Des avantages financiers concrets
- Exonération de charges patronales
- Formation financée par les OPCO (reste à charge selon la formation et la branche)
- Aides de l’État à l’embauche d’un apprenti : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/aides-embauche-apprenti
Le rôle du maître d’apprentissage
Un tuteur clé dans la réussite de l’apprenti
Le maître d’apprentissage accompagne l’apprenti tout au long de sa formation, en lien avec le CFA. Il veille à la transmission des compétences et à l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Ses missions principales :
- Accueillir, guider et former l’apprenti
- Assurer la liaison entre l’entreprise et le CFA
- Participer aux évaluations et restitutions
- Être exemplaire, notamment en matière de sécurité
Quelle rémunération pour l’apprenti ?
La rémunération dépend de l’âge et de l’année de formation.
Elle est exprimée en pourcentage du SMIC.
Aides financières (base 2025)
| Âge / Année | 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC ou plus | 100% du SMIC ou plus |
Accueillir un apprenti en situation de handicap
Des aides spécifiques sont proposées par l’AGEFIPH pour favoriser l’inclusion
- Accompagnement handicap chez IFP Training : https://ifptraining.com/accompagnement-handicap
- Aides AGEFIPH : https://www.agefiph.fr/employeur
- Guide apprentissage et handicap :
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16764
Rupture du contrat d’apprentissage
- Période d’essai : 45 jours en entreprise
- Après la période d’essai : rupture possible d’un commun accord
En savoir plus : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Financement et coût de la formation
Comment est financée la formation ?
- Prise en charge définie par les branches professionnelles via France Compétences
- À défaut, l’OPCO applique une valeur d’amorçage
Trouver mon OPCO :
https://quel-est-mon-opco.francecompetences.fr/
Quel est le coût réel ?
- La différence entre ce prix et la prise en charge = reste à charge
- Ce reste dépend de votre branche et des aides disponibles
Contactez-nous : [email protected]
Quelles aides disponibles ?
- Réduction générale de charges patronales
- Aides de l’État à l’embauche : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/aides-embauche-apprenti
Comment recruter un apprenti ?
Deux options s’offrent à vous
1. Vous avez déjà un candidat :
Contactez-nous pour l’inscription : [email protected]
2. Vous souhaitez être accompagné :
- Contactez-nous pour définir votre besoin (nombre, profil…) : [email protected]
- Nous vous proposons des candidatures
- Vous sélectionnez votre candidat et signez son contrat de travail