Formation en alternance
La formation en alternance chez IFP Training est une opportunité unique destinée aux jeunes pour combiner études et expérience professionnelle tout en étant rémunéré.
Alternance : quelles options pour votre parcours ?
La formation en alternance s’adresse le plus souvent aux salariés, aux demandeurs d’emploi, aux professions libérales, et aux personnes en reprise d’études. Il existe deux formes d’alternance : l’alternance en contrat de professionnalisation et l’alternance en contrat apprentissage.
Même si les deux contrats présentent des points communs (salaire, alternance, aides), apprentissage ou professionnalisation n’ont pas les mêmes modalités d’application pour le candidat comme pour l’employeur.
Découvrez les spécificités de chacun :
Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : quelles différences ? | Service-Public.fr
IFP Training propose les deux formes d’alternances pour les formations suivantes :
Fondamentaux du métier d’opérateur extérieur - Brevet d’opérateur par contrat de professionnalisation ou par apprentissage
Formation - Technicien de maintenance des machines tournantes sous pression
Cette formation apporte le savoir-faire et la pratique nécessaires à la maintenance des machines tournantes utilisées dans les industries.
Elle permet au technicien de maintenance de s'adapter rapidement et efficacement à sa fonction avec le souci constant de la sécurité et de la qualité
L’ alternance en contrat de professionnalisation
Le candidat : infos pratiques
Suis-je éligible ?
Pour être éligible à la formation en alternance, le candidat doit avoir entre 16 et 25 ans révolus. Certains publics peuvent toutefois entrer en apprentissage au-delà de cet âge :
- être demandeur d’emploi de plus de 26 ans
- être bénéficiaire du Revenu de solidarité active (RSA), de l’Allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’Allocation adulte handicapé (AAH)
- avoir bénéficié d’un Contrat unique d’insertion (CUI).
Quels sont les employeurs potentiels ?
Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue et en particulier les acteurs du secteur de l’énergie, de la mobilité et de l’environnement. L’Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Quel statut et quelle sera ma rémunération ?
L’alternant est salarié et le contrat de professionnalisation peut être conclu :
- en contrat à durée déterminée (CDD) de 6 à 12 mois,
- en contrat à durée indéterminée (CDI) : dans ce cas, le contrat démarre par une période de professionnalisation de 6 à 12 mois qui laisse place à la relation
L’alternant perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de son âge et son niveau de formation initiale à la signature du contrat de professionnalisation.
Pour en savoir plus
Comment candidater ?
Voici les 4 étapes indispensables pour commencer votre formation en alternance :
- Candidater à la formation: Respecter le processus de sélection en vigueur. Avant de signer un contrat de professionnalisation, il est impératif dans un premier temps d'être retenu dans la formation de son choix. C'est l'accès à la formation qui permet de prétendre au dispositif de l'alternance.
- Rechercher une entreprise: Trouver une structure d'accueil correspondant à son projet professionnel. Anticiper cette recherche est crucial.
- Signer le contrat avec l’entreprise
- S'inscrire administrativement chez IFP Training : en cas de difficultés pour trouver un employeur, IFP Training peut vous accompagner dans vos démarches.
Un contrat de professionnalisation peut être signé à tout moment de l’année.
Pour l'entreprise: infos pratiques
Quels avantages pour mon entreprise?
L’alternant est salarié et le contrat de professionnalisation peut être conclu pour :
- Recruter vos futurs collaborateurs et favoriser leur intégration au sein de votre entreprise
- Assurer la transmission des savoir-faire spécifiques de votre entreprise
- Bénéficier d’avantages financiers (prise en charge de la formation, aide de l’État)
- Rencontrer le vivier de candidats qualifiés proposé par IFP Training
Puis-je avoir accès à des aides financières ?
Ces aides sont comprises entre 2 000 € et 8 000 €. Elles sont soumises à certaines conditions d'obtention.
Le dispositif d'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation d'un jeune de moins de 30 ans est supprimé pour les contrats signés après le 30 avril 2024.
Alternance avec contrat d’apprentissage
Les informations sur le Centre de Formation en Apprentissage (CFA) se trouvent dans la rubrique « Nos solutions/FORMATIONS EN APPRENTISSAGE »
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