Charte de Responsabilité Sociale

IFP Training est une entreprise de service qui accompagne ses clients dans le développement et le maintien des compétences de leurs personnels. Cette activité s’exerce dans le respect des lois, des réglementations, des engagements pris, des personnes et des valeurs qui animent nos équipes.  

Nos engagements

Illustration d’un environnement professionnel lumineux avec des collaborateurs dans un espace vitré, représentant les engagements qualité, diversité, sécurité et inclusion de l’entreprise

Tous les collaborateurs de la société ainsi que les partenaires impliqués dans le service de nos clients mettent tout en œuvre pour :

  • Veiller dans tous les domaines à l’égalité professionnelle des femmes et des hommes 
  • Promouvoir l’égalité des chances et la diversité dans nos équipes 
  • Faire de la variété des parcours, des cultures et des origines un atout pour l’entreprise
  • Garantir une politique de recrutement fondée uniquement sur l’adéquation des qualités et compétences des candidats à nos besoins et à nos valeurs 
  • Ne pas accepter que le handicap soit un obstacle à la formation et en conséquence mettre tout en œuvre pour accueillir dans nos formations les personnes en situation de handicap, et, si cela est impossible, les aider à trouver la formation et la structure adaptée
  • Favoriser le développement des compétences des collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle
  • Favoriser l’intégration de personnes handicapées dans l’entreprise
  • Ne pas accepter que le handicap soit un obstacle à la formation et en conséquence mettre tout en œuvre pour accueillir dans nos formations les personnes en situation de handicap, et, si cela est impossible, les aider à trouver la formation et la structure adaptée 
  • Assurer les conditions de sécurité et de sûreté de l’ensemble des collaborateurs en toutes circonstances 
  • Encourager l’innovation dans tous les domaines et la participation à la démarche de progrès initiée par le Système de Management de la Qualité
  • Encourager nos partenaires et sous-traitants à adhérer à notre Charte et à apporter leur contribution à nos engagements
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Index de l’égalité professionnelle femmes‑hommes 2025

Deux collaborateurs analysant des documents dans un environnement professionnel illustrant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

IFP Training promeut l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à l’équité des parcours de carrières, salaires et promotions entre ses collaboratrices et collaborateurs.

Score Global : 75 / 100

  • Écart de rémunération : 25 sur 40 points
  • Égalité des augmentations individuelles : 35 sur 35 points
  • Retour de congés maternité : 15 points sur 15
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 points sur 10

Ce score reflète l’engagement fort d’IFP TRAINING en faveur de la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

IFP Training a obtenu son premier badge « Entreprise engagée » d’Ecovadis

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