Formation accessible
en apprentissage
Une formation accessible en apprentissage permet d'acquérir une certification professionnelle enregistrée dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
"Opérateur extérieur de procédés complexes dans les industries de la chimie et de l'énergie" - Brevet Opérateur - RNCP 39120
Actuellement, seule la formation conduisant au Brevet Opérateur “Opérateur extérieur de procédés complexes dans les industries de la chimie et de l'énergie” est réalisable en apprentissage chez IFP Training :
- pour la prochaine rentrée : contacter [email protected]
- objectif : préparation aux épreuves de la certification RNCP 39120 « Opérateur extérieur de procédés complexes dans les industries de la chimie et de l’énergie ».
- programme et organisation :
- programme disponible ici,
- formation organisée en alternance sur une durée totale d’1 an (420h de formation),
- rythme de l’alternance (précisé au démarrage de la formation) :
- il s’articule en général sur une base de 2 semaines en centre de formation, suivi de 8 semaines en entreprise,
- les congés sont à prendre sur la période en entreprise.
-
suivi permanent assuré par le CFA IFP Training, en relation avec l’entreprise d’accueil :
- document de liaison synthétisant les actions réalisées pendant la période en entreprise et signalant toute difficulté rencontrée,
- 2 évaluations par an, effectuées conjointement par le tuteur et la hiérarchie de l’alternant,
- communication régulière des résultats du contrôle continu aux entreprises,
- 1 entretien individuel à mi-parcours, avec le responsable de la formation,
- travaux d’inter module permettant un échange entre l’apprenti et son tuteur.
Comment s’inscrire ?
Vous avez déjà votre entreprise :
- déposez votre dossier d’inscription (étape 2),
- nous analysons votre dossier (étape 3),
- passez ensuite à l’étape 7.
Vous n’avez pas d’entreprise :
pré-recrutement par IFP Training
- contactez-nous par mail pour convocation à une réunion d’information (étape 1)
- déposez votre dossier d’inscription et des pièces demandées (étape 2)
- puis suivi du processus de pré-recrutement (étapes 3 à 7)
Etapes d'inscription
Réunion d'information
Dépose du dossier
Analyse du dossier
Si l'avis est positif, étape suivante
Tests d'aptitude
Si l'avis est positif, étape suivante
Entretien de motivation avec IFP Training
Si l'avis est positif, étape suivante
Entretien de recrutement avec l'entreprise d'accueil
Si l'avis est positif, étape suivante
Signature du contrat et inscription à la formation
Mobilité
Nationale
- les cours sont délivrés uniquement au centre de Lillebonne,
- néanmoins, si l’apprenti le souhaite, il peut bénéficier d’une mobilité nationale pour effectuer ses périodes en entreprise. Compte tenu des spécificités de la formation, celle-ci ne pourra se faire qu’à proximité d’un de nos centres de formation (contacter [email protected]).
Internationale
- compte tenu des spécificités de la formation, celle-ci ne peut pas être suivie depuis l’étranger,
- cependant, nous pouvons proposer aux apprentis, intéressés par une mobilité internationale, d’organiser un stage ou séjour dans une de nos entreprises partenaires, à l’issue de la formation, après obtention de la certification.
Pour toute demande, contacter le référent mobilité
Statistiques apprentissage 2025
Taux de réussite aux épreuves certificatives
| 2025 | 2023 | |
|---|---|---|
| 59% | 85% | |
| Nombre d’apprentis certifiés depuis la création de la certification RNCP « Brevet Opérateur » de 2025 (apprentissage) : 196 Pas de promotion d’apprentis en 2024 |
||
Pour en savoir plus : inserjeunes
Taux de rupture et replacement
| Taux de rupture | Taux de replacement* | |
|---|---|---|
| 2025 | 4,2 % | 0 % |
| 2023 | 4,6 % | 0 % |
| Taux de présentation à l’examen en 2025 : 96 % des apprentis ayant commencé la formation | ||
*replacement: reprise d'un nouveau contrat d'apprentissage après une rupture
Taux d’insertion des certifiés passant par l’apprentissage
| Sessions terminées au dernier trimestre de l’année |
| 2025 |
| 2023 |
|
Taux d’emploi à 6 mois |
|
|---|---|
| En emploi global | Dans l'emploi visé |
| Disponible à partir d’avril 2026 | Disponible à partir d’avril 2026 |
| 98% | 94% |
|
Taux d’emploi à 24 mois |
|
|---|---|
| En emploi global | Dans l'emploi visé |
| Disponible à partir de déc. 2027 | Disponible à partir de déc. 2027 |
| 94% | 94% |
|
Taux de poursuite de formation |
|
|---|---|
| 0% |
|
| 0% | |
Valeur ajoutée de l'établissement
- Taux d’emploi attendu (source INSERJEUNES, calcul effectué 6 mois après la sortie des apprenants ) : 73%
-
Apport propre de l’établissement dans l’insertion professionnelle de ses apprenants ( Taux d’emploi à 6 mois – Taux d’emploi attendu) :
- 2023 : + 25 points
- 2025 : disponible en avril 2026
Taux de satisfaction des apprentis
| 2025 | 2023 |
|---|---|
| 85% | 89,4% |